Оставьте свои контакты
Ничего не нужно готовить, просто сделай первый шаг - оставь свои контакты и расскажи коротко о себе!
 
Присоединяйся к команде ALT-SOFT
О компании
Наша компания - не просто набор людей и функций, это - наш мир, наша семья, наше общество, где мы дорожим каждым, всегда поддержим в любой жизненной ситуации и вдохновим на достижение новых высот.

Вот что говорят те, кто впервые попал к нам:

"Никогда я еще не ощущала столько поддержки в работе от руководителя" (Вероника Дорошенкова).

"Нравится то, что при общении в компании все наравне. Никогда бы не подумал, что вот этот человек, который общается со мной, - директор в компании" (Иван Гончаров).

"В коллективе все очень просто, здесь я по-настоящему понял, что меня ценят как человека" (Дмитрий Воронежский).

"Нравится, что в офисе такая классная легкая атмосфера, но в то же время все нацелены на достижение общего результата" (Ирина Яковенко).

Мы находимся на рынке уже больше 15 лет. В компании работает более 40 человек, большая половина работает удаленно, но всегда при необходимости любой может прийти поработать в офисе.

У нас большой опыт и собственные программы для обучения сотрудников. Мы ждем тебя!
Сайт компании
Почему нужно попробовать себя в сфере 1С?
Ни один современный бизнес не может обойтись без сайта, продвижения в интернет, социальных сетей и важно, что этот бизнес не будет развиваться если он не автоматизирован. Продукты 1С дают эту возможность, потому что автоматизируют учет, существенно ускоряют процессы, делают его более эффективным и быстрым. А в наше время кто быстрее и качественнее выполнит работу, тот и победил.
Вот именно этим и занимаются специалисты: помогают подобрать правильный продукт, адаптировать его под задачи заказчика, внедрить и поддерживать для эффективной работы!
Спрос на услуги
Из года в года спрос на услуги по автоматизации учета на 1С растет. Бизнес понимает, что в условиях конкуренции без автоматизации нельзя.
Разные направления
Можно попробовать себя в роли менеджера по продажам, программиста, консультанта по внедрению или руководителя проекта.
Удаленная работа
Не обязательно посещать офис, можно работать удаленно из любой точки мира, совмещая, например, работу и хобби.
Никогда не станет скучно
Технологии постоянно развиваются, каждый бизнес хочет для себя новое и уникальное, чтобы быть лучше. В этой гонке прогресса скучно не будет!
Наши сотрудники любят нас, потому что:
даем обучение и поддержку на всех этапах развития (у нас есть свои программы обучения даже для тех, у кого 0 знаний и опыта);
слова не расходятся с делом: мы всегда выполняем свои обещания;
адекватные руководители и коллеги: у нас тут своя атмосфера, в которой легко проявлять себя и развиваться;
мы впереди. Во всем. Первыми беремся за новые технологии и реализуем их; да, порой бывает трудно, но это нас не останавливает;
верим в потенциал людей: мы знаем, что каждый может сделать очень много, поэтому предпочитаем вдохновлять, а не контролировать;
мы даем возможность выбора формата работы: кто-то предпочитает комфортный офис в центре Подольска, кто-то удаленную работу из любой точки.
Наши ценности
За время существования компании у нас выработались определенные ценности, по которым живет наша команда. Меняется время, меняются люди, меняется наша структура, а ценности остаются. Потому что они действительно работают и помогают нам выстраивать качественные долгосрочные честные отношения и со своими сотрудниками, и с клиентами.

Наши ценности делают нас сильными, сплоченными, уникальными, устремленными на качество при любых условиях.
Развитие и профессионализм
Ответственность
Продуктивность и результативность
Командная работа
Взаимное уважение и поддержка
Честность и доверие
Клиентоориентированность
Увлеченность работой
«К нам приходят лучшие сотрудники, и мы каждому даём возможность реализовать свой потенциал»
Татьяна Вихарева,
Руководитель департамента персонала
«К нам приходят лучшие сотрудники, и мы каждому даём возможность реализовать свой потенциал»
Татьяна Вихарева,
Руководитель департамента персонала
Стать частью команды несложно
1
Кто нам интересен
Еще 7 лет назад мы не умели работать с персоналом и совершали ошибки. Поэтому многие ушли от нас, не достигнув результата.

Но за эти 7 лет мы выстроили технологию, позволяющую нам приглашать в компанию нужных людей, которые в наших условиях сосредоточены достигать результата. Также мы создали все условия для их роста и развития.

Мы отдаем предпочтение соискателям, которые:
1) целенаправленно ищут развития в сфере 1С и уважают продукты 1С;
2) увлечены по жизни (работой, хобби, развитием, самой жизнью);
3) развиваются не потому, что "нужно", а потому, что "не умеют иначе";
4) неравнодушны к людям, с которыми работают: умеют поддерживать и помогать.

Мы убеждены, что эффективно работает тот, кому комфортно. Поэтому тщательно следим за атмосферой в коллективе.

2
Как проходит собеседование
Вы тоже слышали про ужастики на собеседованиях для проверки стрессоустойчивости? Или непонятные тесты типа "а сколько голубей сидит на проводе, если один из них - ворона"?

Мы не осуждаем других за применение таких методов, но у нас свои методы оценки.
Для нас важно с вами познакомиться, дать вам возможность оставить о себе наилучшее впечатление.
Мы за то, чтобы в беседе было комфортно всем участникам.
Мы за адекватные вопросы и атмосферу доверия.

Мы привыкли быть искренними и умеем доверять людям. Взамен просим своих соискателей так же быть искренними. Нам важен правдивый опыт, даже если он очень маленький, и честные результаты, даже если их немного.
3
Кто в компании добивается успеха
1. Сотрудники, которые берут на себя ответственность.
2. Сотрудники, которые не боятся брать новые задачи.
3. Сотрудники, которые не просто работают с 9 до 18, а работают эффективно и на результат.
4. Сотрудники, которые развиваются не на словах, а на деле.
Открытые вакансии
Хочешь стать частью нашей команды?
Если ты хочешь начать работу в сфере 1С, но не увидел среди предложений интересное для себя - оставь свои контакты, и мы расскажем о других возможностях!
Истории успеха
Когда-то они тоже начали с самого начала, но за время работы в компании смогли достигнуть значительных результатов
Александр Касулин
Эксперт отдела Косанлтинга
Пришел в компанию начинающим программистом. За 11 лет успешной работы помог решить множеству клиентов самые нестандартные задачи, за которые многие другие компании не хотели браться. Теперь он эксперт. Как говорится среди специалистов: если совсем не знаешь, что делать и как решить задачу, Саша всегда направит на решение!
Ирина Яковенко
Руководитель клиентского сервиса
Начинала свою карьеру офис-менеджером. Показав свое желание и стремление развиваться, перешла на должность Клиент-менеджера. Своими результатами в работе доказала, что готова стать Руководителем отдела. Сейчас у нее 5 сотрудников, из них двое - это ее воспитанники. Дальше будет только круче!
Андрей Гришин
Программист отдела Консалтинга
Пришел стажером в компанию, начинал изучать программирование и осваивать сферу 1С "с нуля". Сейчас опытный специалист, профессионал в торговых решениях 1С, а также вопросах интеграции с различными сайтами, маркетплейсами и т.д. Нестандартное мышление, бесстрашие перед трудными задачами, вариативность решений - это про него :)
Александр Карлов
Руководитель департамента проектов
Начинал свой путь в компании со стажера. Всегда стремился к чему-то новому и большему. Такой настрой в работе приносил крутые результаты, а результаты дали возможность хорошего роста, и теперь он Руководитель департамента. К слову, Саша является руководителем самого молодого направления компании и занимается его развитием.
Присоединяйся к нам!
Если ты тот, кто нам нужен, оставь свои контакты, и мы с тобой свяжемся.
Наши контакты
Отдел персонала: +7 496 756 51 10
Почта: hr@alt-soft.ru

Задай нам любой вопрос по телефону или напиши письмо
ООО ВЦ "АЛЬТ-СОФТ"
Адрес: Московская область, г. Подольск, ул. Советская 41/5.
Наш офис находится в центре города, рядом с парком им.Талалихина